L'accompagnement de proximité
Sapientia
Le groupe Sapientia regroupe un organisme de formation et un pôle d’activité de conseil,
tous deux spécialisés sur les questions liées à l’achat public.
Il est en mesure de proposer aux acheteurs publics comme aux opérateurs privés qui interviennent comme fournisseurs pour la commande publique, des solutions de formation et d’accompagnement pour optimiser la performance achat (du côté des acheteurs) ou pour développer l’attractivité de leurs offres du côté des fournisseurs.
Approche acheteur
Sapientia offre aux acheteurs publics le panel d'interventions suivant :
Actions de formation ciblées sur les problématiques « clients » en intra ;
Actions de formation plurisectorielles sur les besoins « clients » en inter ;
- Analyse des besoins sur les projets d’achat ;
- Vérification de la qualité de rédaction des documents de marché ;
- Mise en place d’assistance « hot line » sur et hors site ;
- Cartographie des processus existants ;
- Création d’outils d’accompagnement et de suivi ;
- Mise en place d’outils d’optimisation.
Approche fournisseur
Il s'agit à la fois d'accompagner l'entreprise qui souhaite candidater à des contrats publics dans sa connaissance des règles particulières de ce type de contrat et dans l'audit de la présentation de son offre.
- Savoir trouver l’information produite par les acheteurs ;
- En comprendre les termes techniques concernant la procédure ;
- Maîtriser les règles administratives sur le contenu du dossier de candidature ;
- Connaître ls règles spécifiques d’exécution du contrat (CCAG) et les règles de paiement ;
- En mesurer les critères de sélection pour optimiser la présentation de son offre.
- Conformité formelle de la présentation du dossier ;
- Respect des règles imposées par l’acheteur (fournitures de justificatifs, formats de réponse, etc.)
- Adéquation de l’offre aux critères imposés par l’acheteur et optimisation du mémoire technique ;
- Estimation de la valeur du contrat ;
- Prise en compte d’éventuelles contraintes particulières (milieu occupé, travail horaires décalés, etc.)
Aucun abandon en cours de formation
Nos intervenants sont très attentifs à accompagner chaque apprenant dans sa quête de connaissances en lui apportant des exemples ou des mises en situation qui le renvoie à sa pratique professionnelle. Les échanges croisés entre apprenants et formateur enrichissent les contenus.
Résultat : aucun apprenant n’a jamais abandonné une formation.
Satisfaction des apprenants
Depuis 2020, le taux de satisfaction affiché par nos apprenants est impressionnant :
il atteint 94,5% (81% de « très satisfait » et 13,5% de « satisfait »).Cette satisfaction repose sur le suivi administratif, l’accueil, les contenus des sessions, les objectifs de formation clairement définis, mais surtout sur la qualité d’animation, la compétence solide et l’empathie de nos intervenants.
Insertion professionnelle
100% des apprenants sont issus du monde professionnel public, agents et cadres des trois fonctions publiques (État, Collectivités territoriales fonction publique hospitalière) exerçant leurs missions à différents postes de responsabilité en lien avec l’achat public.Leur objectif commun : monter en compétences pour mieux comprendre les enjeux « concurrence » de l’achat public.
Nombre
d’apprenants
En 3 ans, 98 personnes ont été formés sur les différents modules de notre offre de formation.Ces formations d’une durée comprise entre un à quatre jours (7 à 28 h) balaient tous les thèmes d’actualité de l’achat public, de l’analyse du besoin à la gestion des risques en passant par toutes les étapes de la mise en concurrence prévue par les textes.